微加

公司面临问题

公司内部经常会发布一些关于企业文化方面的文章，或者是行业内部的资讯，但苦于没有一个固定的分享平台，并且不能保证资料不外泄的问题。

基于此，海隆集团在2018年开始使用微加应用，通过企业微信平台，用微加应用建立了企业内部的文化知识库。目前，企业微信已经在为公司的3000多名员工服务。

传统的期刊是以纸质的形式，但这种不仅浪费成本，还不利于信息传播，长期的资讯积压，内容也不易保存，效果反而不理想。

用企业内刊，将期刊搬到线上，就有了企业内的电子期刊。

大多数电子期刊都是对外展示的，分享是普遍会有的功能，但是对于企业来说，很多内部文章是不允许外部分享的，所以企业内刊正是解决了这一隐私安全的问题，在保证企业内部资讯传递的情况下，杜绝了资料外泄。

• 精致排版，让内容形式更多样；

• 线上发布，不用担心信息传达不及时的问题；

• 内容存储，不用纸质积压，存储空间大，资料调取方便。

• 资料安全，资料内部流通，不支持对外分享；

• 权限自由，发布内容可修改，评论权限可控，管理权限自由度高。

企业内刊，可以让员工在手机上看期刊，了解公司的历程，了解企业的理念和文化，了解行业的最新资讯。

而对公司来说，把传统纸质资料转化为电子期刊，手机端浏览、收藏、点赞、评论，不仅节省纸质印刷，而且在资讯正常传递的情况下，保证了内容不外泄，让企业故事保留下来。