微加

太二

首页/案例/案例详情

互联网快速发展，让餐饮行业也进入到一个全新的阶段。同时，也对企业内部的人员管理带来了新的挑战。在新的形势下，为跟随公司整体的发展速度，企业内部也需要不断提高员工的业务素质和能力。

太二酸菜鱼是九毛九旗下的年轻子品牌，擅长互联网营销社交媒体。太二目前在全国拥有300万+的粉丝，以及线近八十家门店。

在企业发展的过程中，企业的每一员都是推进企业进步的动力，为了提升员工的职业能力和素养，公司内部面对这些需求亟待解决：

主要难点及使用需求

1、门店众多，员工分散，不易集中训练，需要线上学习平台；

2、学习资料无固定平台存储，员工学习培养计划难开展；

3、对于管理员来说培训过程不能查看，进度难以管控；

4、没有学习统计数据，难以掌握学习情况。

应用场景

微加连接企业微信，提供技术支持

在对比各大学习培训应用后，太二选择了企业微信里的微加云学院，将其作为一个学习训练平台，把员工的学习资源整合在一起，高效安全地服务于每一位员工。

目前，企业微信已经在为公司2000多名员工服务。

该公司通过企业微信连接员工，利用微加云学院功能进行日常培训管理，建立了内部培训、学习、考试的一体化训练平台。

用课程为员工制定适合的学习计划

利用云学院中的在线学习功能，按照岗位划分，制定相应的学习计划，规划员工的能力升级之路，长期培养员工的学习习惯。

员工可在手机端根据分类去提取相应的内容快速学习，每周的排名和我的课程都可以了解到自己的学习情况，同时管理员可以在管理后台查看所有的学习数据，及时了解针对性调整计划。

应用价值

顺应新趋势，利用新技术、新方法升级企业培训管理流程，建设精细化运营体系，帮助员工制定学习计划，提升员工学习能力，更好地完成日常工作，提升客户满意度，是让公司在日趋激烈的行业竞争中致胜的重要武器。