微加

• 项目部众多，员工分散，不易集中，管理难度大，缺乏统一学习平台；

• 公司培训资料无固定平台存储，易出现泄题情况，安全性难以保证；

• 市场上的考试系统不能有效防止作弊行为，考试效果甚微。

• 对于公司网络维护管理部来说对各个区域的员工培训过程难以管控；

• 管理者不能及时看到学习统计结果和员工反馈。

在“互联网+”的时代背景下，利用新技术、新方法升级公司的培训管理流程，建设精细化运营体系，提升员工体验，帮助员工养成学习习惯，更好地完成日常工作，提升客户满意度，是让公司在日趋激烈的行业竞争中致胜的重要武器。

微加连接企业微信，为企业提供技术支持

在对比各大移动办公应用后，公司网络维护管理部选择了企业微信，将其作为一个企业办公平台，把公司铁塔维护方面的培训资源整合在一起，高效安全地传达给各地市铁塔维护项目部管理层及其下属员工。

目前，企业微信已经在为公司从事铁塔维护的600多名员工服务。

该公司网络维护管理部通过企业微信连接公司员工，利用微加云学院功能进行日常培训常态化管理，建立了公司铁塔维护方面的内部培训学习、考试一体化平台。

其中，管理员对建立学习、考试体系也分享了自己的秘诀：

① 在线学习，定期更新在线学习资料、视频、在线练习资料，长期培养学员的学习习惯。

② 学习到练习，定期测试，技能评比，线上线下相结合，让压力转换为学习动力。

③ 实时关注学习和考试排名情况，及时奖励，提高学习的积极性。

课件学习采用视频和图文两种形式发布，学员可以根据习惯灵活选择适合自己的学习方式。在课程内容较丰富的情况下，可利用课件内的目录功能，方便学员去提取相应的内容快速学习。

同时，学习排名会展现近期内学员的学习情况，管理员会实时关注，对优秀者给予奖励，同时激励其他学员力争上游。

每周一次在线小测评，每月一次在线考试。

不用集中，不限定时间，只需利用空闲时间手机答题，试卷模式采用单页或分页展示，灵活配置，让学员的学习的自主性提高。

考试前，网络维护管理部会在题库存放资料开放练习，学员可通过题库不断练习，同时运用错题集功能查漏补缺，加深记忆。

对于网络维护管理部来说，一次考试过后最重要的是考试统计，尤其是对错题的统计，这个同样可在微加后台通过查看每道题目的正确率来统计得出，错题针对性练习，学习效率会更高。

而且，每次考试还会根据统计数据计算参考率、满分率、及格率，以及考试排名统一公布，让大家对个人、部门以及公司的学习情况有所了解。

目前的市场上的考试系统多数会采用扫描二维码参加考试，但是这种模式容易出现替考作弊现象，考试环境无法把控。

现在，一个账号对应一份试卷，同时具有防切屏、控制时间，防粘贴等抑制作弊的功能，减轻管理员负担，有效净化答题环境。

应用价值：人管人不如系统管理，只有建立起专业、高效的培训管理体系，才能真正实现日常学习培训的常态化管理。