微加

很多大型企业在全国各地都有员工，他们往往来自五湖四海，每个人的背景和经历不同，也导致了他们的业务水平参差不齐。虽然每个人在入职、在职期间都会有专门的人员对他们进行培训，但是由于地理位置及其他因素的限制，很难实现资源共享以及信息同步，对员工的培训也需要负责人投入大量的时间，同样的内容可能需要对不同的人反复说很多遍，效率很低。

企业内部资料及培训得不到及时的普及，对于公司的发展及员工个人的发展非常不利，同时具有以下问题：

1、公司人员众多，岗位不同导致无法集中固定学习课程或者按期分批学习，人员基础薄弱，无法一对一根治。

2、公司部门较多考试得不到统一，且纸质浪费严重，出题人的不同导致知识覆盖面参差不齐。

能否找到一个平台能够将培训的资料和视频存储上去，让有需要的员工自行学习，从而提高资源的利用率？

厦门普标计量检测研究有限公司，已获评国家级高新技术企业，系中国计量协会医学计量专业委员会委员单位、厦门市消防协会副会长单位，专注于提供一站式、个性化计量检测解决方案，在全国设有华东、华南、华北、西南、西北、东北六大片区服务网络，致力于为客户提供快速、精准、全面的一站式解决方案。

受到今年疫情的影响，厦门普标深感运用企业微信更加契合当前企业发展的需要，为了让公司员工尽可能共享资源，节省大家的时间，厦门普标计量检测研究有限公司决定使用微加的云学院。 

普标计量检测主要是运用云学院的在线学习和在线考试两大功能。

在线学习

将课程资料上传到云学院，开设公开课让企业成员随时随地学习，巩固知识，减少因不够专业无处学习而导致的客户流失。同时提高员工整体基础知识水平，让员工的专业知识得到补充，课程知识分类管理，员工易看易学，通过学习各部门员工沟通更加顺畅，大大地提高了工作效率。

在线考试

多题库开放练习，巩固复习知识点，考试对象部门自由选定，无需纸质考试，考试次数可自由设定，利用碎片化时间考试练习，知识点的把握比之前有了明显的提升。

同时利用排名机制激励成员，考试不过可以继续补考，为成员提供再次检测机会。

厦门普标计量检测研究有限公司使用云学院取得了良好的成效，有效地解决了公司工作中曾遇到的问题，推动员工工作向规范化、制度化、便捷化、智能化的方向发展，企业建设也迈向新阶段。